短期劳务派遣工试用期是多久

我们都知道很多济南企业会采用短期劳务派遣的用工形式，这样可以有效的节省企业的人力物力，当然到企业上班都是有一段试用期的，很多短期劳务派遣工比较关心自己到企业上班有多长时间的试用期，其实这个是需要根据具体情况来定的，和诺小编来介绍一下短期劳务派遣工的试用期是多久吧。

劳动合同试用期基于劳动关系当事人平等、自愿、协商一致依法建立劳动关系，使当事人可以互相检查，合同解除条件不受严格限制，在劳动合同期限内特别约定的期限。

济南劳务派遣工在试用期间必须签订劳动合同。这是劳动合同期间不可分割的一部分。不得签订无劳动期限只有试用期的劳动合同。

其中如果劳务派遣工需要工作的时间不满6个月，那么根据规定试用期不得超过15天；如果劳务派遣工需要工作的时间不满6个月不满1年的那么试用期不得超过30天；果劳务派遣工需要工作的时间不足不满1年不满2年的，那么试用期不得超过60天。

在一定的工作完成时间内，即以完成某一工作或某一工程为有效时间，该工作或工程一旦完成，劳动合同即告终止。

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