当前济南劳务派遣行业中出现的一些现象应引起人们的警惕：转派遣、二次派遣等行为不断发生，派遣公司、劳动者、用人单位之间原本简单的劳动关系被人为复杂化，常常形成三方、四方甚至“多角”的复杂关系。
所谓转派遣、二次派遣，即劳动者在多家派遣公司之间被转派、再派。当前，这种现象不仅发生在用工单位，更多的是发生于劳务派遣公司跨地区的人才派遣上，所以选择高效、正规的劳务派遣公司至关重要。
《劳动合同法》实施以来，社会对劳动关系的关注达到了一个高潮。近段时间，劳务派遣这种特殊的用工方式也被推到了风口浪尖上。一些企业为降低用工成本纷纷采用派遣员工，由于派遣行业混乱，缺乏相应的法律规制，劳务派遣中简单的劳动关系被复杂化后，一旦出现劳动争议，将难以解决。因此，和诺国际提醒企事业单位，《劳动合同法》第六十二条规定中的“用工单位”应当作出扩大性解释，也就是派遣公司之间转派遣也属于违法。
著名劳动关系专家彭光华指出，劳务派遣的运行，作为一种新鲜事物可以在实践中检验，但也应当保护被派遣劳动者的合法权益，应该以不冲击长期稳定的劳动关系为原则。
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