企业如何合理利用好劳务派遣

劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣工签订劳动合同，派遣这些员工到企业工作，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣工于企业之前，劳动派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用的分离。

以下是劳务派遣公司可以帮助企业解决的用工问题：

招聘问题：企业提出用人要求并参与招聘

薪酬发放：劳动派遣工的薪酬按用人单位的薪酬和计酬办法执行

社保保险：按规定为员工办理养老、失业、医疗的社会保险

合同管理：依法与员工建立劳动合同，包括合同纠纷、合同终止等

劳动纠纷处理：负责协调和处理劳务派遣员工与用人单位之间的关系

人力资源咨询：根据企业的需求，提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询。