派遣用工适合哪些济南的企业？

企业采用济南劳务派遣可以简化用人管理程序，减少劳动争议，降低成本费用，达到企业自主灵活用工，所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是大家需要注意的是，在济南并不是任何岗位或用人单位都可以使用派遣工的，和诺小编为大家整理了相关内容，可以详细了解下关于劳务派遣的知识。 

 

用工企业使用派遣员工需要符合劳务派遣岗位的要求，《劳务派遣暂行规定》第三条规定：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 

辅助性岗位：指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 临时性岗位：指存续时间不超过6个月的岗位； 

替代性岗位：指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。 

对于用工企业使用派遣工的数量方面也是有明确规定的，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。