记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳率先在全省出台了劳务派遣两项地方标准，劳务派遣企业提供的服务到不到位、达不达标？有了标准之后一目了然、清晰明了，年底将力争公布一批等级名单。记者了解到，为实施质量标杆引领计划，市人社局主导编制《劳务派遣服务规范》和《劳务派遣单位等级划分与评定》两项地方技术标准，并已经在全省率先发布。劳务派遣两项地方技术标准的发布，填补了深圳劳务派遣行业标准方面的空白，完善了劳务派遣公司服务规范体系，在行业管理上有了明确依据。
《劳务派遣服务规范》根据本市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容、行业自律5大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方权益，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，引领整个劳务派遣公司行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。《劳务派遣单位等级划分与评定》对劳务派遣公司的基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉等关键指标进行量化与评定，通过对劳务派遣单位进行等级划分，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务、劳务派遣公司专业化、规范化、标准化发展。
为推动深圳劳务派遣单位对标、达标、提标，培育一批质量领军企业、行业龙头企业，使“标准+”叠加效应在劳务派遣行业充分彰显，推动行业优质发展。市人社局5月起积极筹备等级评定工作，制定工作方案，指导行业协会起草评定细则，建设专家信息数据库、等级测评系统、评定管理信息库。深圳市劳务派遣单位等级评定专家委员会成立大会近日召开，标志着深圳劳务派遣单位等级评定工作正式启动。经过征集申报、协会初审、业务主管部门审定等多层遴选，来自市、区人力资源部门、企事业单位、行业组织的47名专业人士，被聘请为深圳市劳务派遣单位等级评定专家。下一步，将按计划有序组织开展申报、评查、评审等工作，力争在年底前向社会发布一批劳务派遣单位等级名单。
目前，济南市乃至山东省劳务派遣公司、劳务派遣机构暂时还没有相应的文件出台。
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