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济南劳务派遣用工有没有时间限制?

当下有越来越多的济南企业会采用济南劳务派遣的用工方式,这样可以有效的节省成本还能促进企业更好发展,但在实际的劳务派遣用工中,有很多问题是需要注意的,用工的时间就是比较重要的一点,很多企业可能不是很了解,下面就让小编给我们介绍一下劳务派遣用工有没有时间限制?

当下有越来越多的企业会采用劳务派遣的用工方式,这样可以有效的节省成本还能促进企业更好发展,但在实际的劳务派遣用工中,有很多问题是需要注意的,用工的时间就是比较重要的一点,很多企业可能不是很了解,下面就让小编给大家介绍一下劳务派遣用工有没有时间限制?

 

劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。

一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。

临时性指的就是不超过六个月的岗位,这是非常明确的。

替代性是指正式员工应该因学习、生病等原因不得不离开,才要求劳务派遣公司派出一个技能业务熟练相近的人进行替代。

辅助性岗位一般非常特别,属于用人单位核心业务范围之外的一些岗位。一般来说司机、门卫、清洁工都可以使用劳务派遣职工。

对于我们政府机构来说,普通编外临时工都是以辅助性人员的身份进入机关工作的。他们一般不会在保密、行政执法岗位上工作,但是可以在行政执法辅助岗位工作。

需要注意的是劳务派遣除了临时性岗位之外,其他的都是没有时限要求的。

相信通过上面对劳务派遣用工有没有时间限制的介绍,企业已有了更充分的认识,也提醒企业要找正规的公司合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

济南劳务派遣


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