首页 > 新闻公告 > 行业动态 >

派遣用工适合哪些济南的企业?

企业采用劳务派遣可以简化用人管理程序,减少劳动争议,降低成本费用,达到企业自主灵活用工,所以劳动派遣用工一直都受到企业的青睐。但是大家需要注意的是,在济南并不是任何岗位或用人单位都可以使用派遣工的,和诺小编为大家整理了相关内容,可以详细了解下关于劳务派遣的知识。 
用工企业使用派遣员工需要符合劳务派遣岗位的要求,《劳务派遣暂行规定》第三条规定:用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 
辅助性岗位:指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 临时性岗位:指存续时间不超过6个月的岗位; 
替代性岗位:指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 
对于用工企业使用派遣工的数量方面也是有明确规定的,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

上一篇:在济南通过劳务派遣公司求职的安全注意事项 下一篇:在济南通过劳务派遣公司求职的安全注意事项